佛山禅城区认真贯彻落实省、市关于“百千万工程”指挥部办公室实体化运作的要求,紧紧围绕区委、区政府打造全国地级市中心城区城乡区域协调发展样板的目标任务,在全市率先探索建立“百千万工程”指挥部办公室人才库,以“三个强化”高标准完成机构编制设置工作,凝聚全区力量奋力在全省35个“进位区”中争先进位。一是强化高位统筹,立准“中枢机构”。从机构设置上充分体现“百千万工程”作为“头号工程”体制优势,瞄准县级指挥部办公室“既是一线指挥部,同时也必须是一线施工队”功能定位,将“百千万工程”指挥部办公室设在区委办公室(区政府办公室),在管理运作上实现区委办、区府办、区委改革办、区指挥办“四办合一”,强强联合全面提升“百千万工程”指挥部办公室参谋辅助、统筹协调、督促指导、服务保障能力。二是强化全域协同,搭稳“四梁八柱”。坚持优化协同高效原则,将指挥部办公室、工作组、工作专班进行整体设计,在指挥部办公室下设1个发展推进股,政策研究、协调推进等4个工作组及1个信息化建设专班,与指挥部下设的区域经济专班、城镇建设专班等7个工作专班,共同构建“1办1股4组8专班”的工作架构,从组织体系上实现“办”与“班”一体联动,“股”与“组”一体运作,确保上下贯通、执行有力。三是强化资源保障,配强“精兵强将”。突出“重点工作用重兵”。配强领导班子,指挥部办公室主任、常务副主任分别由分管区委区府办、农业农村局的区领导担任,副主任由区委区府办、区农业农村局、区委改革办各1名科级领导干部担任,并相对专职负责办公室具体工作。并根据“百千万工程”不同发展时段、工作阶段,动态调整抽调精干力量,统一集中办公。倾斜编制资源,率先探索建立“百千万工程”指挥部办公室人才库,打破编制分配部门所有模式,核定若干事业单位人才周转编,编制所有权在区,使用权由指挥部办公室、部门(工作专班)实行双重管理,根据工作需要,成熟一个、使用一个、专编专用。在今年2024年省事业单位集中公开招聘高校毕业生中,分别为决策咨询、乡村振兴、城镇建设专班招录6人,为“百千万工程”提供坚实的人才保障。